Увольнение работника 31 декабря и прием работника с 1 января: когда подавать ЕФС-1

О взыскании с работодателя штрафа на сумму излишне понесенных фондом расходов в связи с тем, что работодатель не направил обязательное уведомление о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении работницы

Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 22 декабря 2025 г.

Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)

Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения

Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Федеральный Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

При прекращении трудовых договоров с несовершеннолетними применяется общий порядок, предусмотренный трудовым законодательством. Следовательно, согласно ст. 77 ТК РФ с ними можно расторгнуть трудовой договор и по соглашению сторон, и по их инициативе, и по истечении срока трудового договора и т.д. Однако при расторжении трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) наряду с соблюдением общего порядка требуется согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Работник работает как внешний совместитель в двух разных организациях. В марте организация, где у него было основное место работы, закрылась, всех работников уволили. Должна ли организация, где он работает по внешнему совместительству, теперь оформить его на основное место работы?

«Выход в офис» — это изменение условий трудового договора. Это можно сделать с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Но у работодателя есть право изменить это условие в одностороннем порядке при соблюдении им требований, установленных ст. 74 Трудового кодекса

Работники, с которыми прекращены трудовые отношения до января текущего года, но которые получили годовую премию в отчетном периоде (в I квартале текущего года), отражаются в отчетном периоде в поле "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ЕФС-1. При этом в поле "Среднесписочная численность работников" они не учитываются

При заполнении ЕФС-1 необходимо руководствоваться Порядком заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"

ИП прекращает деятельность. У него заключен трудовой договор с работницей, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же принимаем ее по трудовому договору на другого ИП. Как это оформить в СФР?

Если договор ГПХ оформлен по всем правилам, но при проверке пришли к выводу, что он регулирует по факту трудовые отношения, такой договор переквалифицируют в трудовой.

О порядке согласования расторжения трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя

Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции

О рассмотрении обращения по вопросу заполнения ЕФС-1 сведений по заключению и прекращению договора ГПХ

Как в разделе 2 ЕФС-1 отражать годовую премию, выплаченную бывшим работникам?

Отчет ЕФС-1, если исполнитель по ГПД не приступил к выполнению работ: сроки подачи и порядок заполнения