Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 августа 2026 г. N 16-5/В-1744

Департамент занятости населения и трудовой миграции, рассмотрев письмо от 5 августа 2026 г. по вопросу заполнения формы N 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости», который вступает в силу с 1 сентября 2026 г., сообщает.

В новой редакции формы N 7 работники, указанные в пунктах 11 и 12 указанной формы, не учитываются при заполнении пункта 10. Они подлежат отдельному учету и при расчете показателя «Выполнение квоты» рассчитываются с применением повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 14.

Таким образом, в целях исключения двойного учета работников при определении показателя «Выполнение квоты» (пункт 14 формы N 7) в пункте 10 следует указывать численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство, иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному предпринимателю, исключая при этом численность работников с инвалидностью, указанных в пунктах 11 и 12 формы N 7.

Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции                   М.В. Кирсанов