Информация Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики

О привлечении для трудовой деятельности в Донецкой Народной Республике иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

В 2024 году создана межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в Донецкой Народной Республике (далее – Межведомственная комиссия).

Основной задачей Межведомственной комиссии является подготовка предложений по определению потребности в привлечении в Донецкую Народную Республику иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы (далее – иностранные работники), увеличению (уменьшению) размера потребности в привлечении в Донецкую Народную Республику иностранных работников.

Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее – Правила) установлены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) от 23.01.2014 № 27н.

В соответствии с Положением о Межведомственной комиссии ее заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Для определения потребности работодатели представляют в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики (далее – Минтруд ДНР) заявки о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), а также об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее – заявка работодателя).

Обращаем внимание!

Рассмотрению подлежат заявки работодателей:

    ● оформленные в соответствии с приложением № 1 к Правилам (далее – приложение № 1);

    ● заполненные согласно рекомендациям по заполнению формы заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, предусмотренным приложением № 2 к Правилам (далее – приложение № 2).

Минтруд ДНР в течение 5 дней со дня поступления заявки работодателя:

    ● в случае надлежащего оформления и заполнения – представляет их на

рассмотрение Межведомственной комиссии;

    ● либо возвращает на доработку заявку работодателя, форма и/или заполнение которых не соответствуют приложениям № 1, 2 к Правилам.

Межведомственная комиссия не позднее 15 дней со дня поступления заявки работодателя в Минтруд ДНР принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.

Минтруд ДНР:

    ● в течение 3 дней со дня принятия решения Межведомственной комиссией оформляет соответствующее решение Межведомственной комиссии;

    ● в течение 5 дней со дня принятия решения Межведомственной комиссией направляет работодателю уведомление о принятом Межведомственной комиссией решении.

При определении потребности Минтруд ДНР:

    ● не позднее 15 августа текущего года определяет потребность на основании решений Межведомственной комиссии об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей;

    ● не позднее 1 сентября текущего года представляет потребность по Донецкой Народной Республике и ее обоснование в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Минтруд ДНР при увеличении (уменьшении) размера потребности на предстоящий год не позднее 1 декабря текущего года определяет:

    ● увеличение размера потребности на основании решений Межведомственной комиссии об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей об увеличении размера потребности;

    ● уменьшение размера потребности на основании решений Межведомственной комиссии об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей об уменьшении размера потребности, информации о признании несостоятельным (банкротом) или наличии в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя, имеющего удовлетворенную потребность в привлечении иностранных работников;

    ● не позднее 15 декабря текущего года представляет в Минтруд России увеличение (уменьшение) размера потребности, а также обоснование увеличения.

Минтруд ДНР при увеличении (уменьшении) размера потребности на текущий год не позднее 20 дней со дня поступления заявки работодателя:

    ● об увеличении размера потребности – определяет размер увеличения потребности на основании решений Межведомственной комиссии об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей об увеличении размера потребности;

    ● об уменьшении размера потребности – определяет уменьшение размера потребности на основании решений Межведомственной комиссии об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей об уменьшении размера потребности, информации о признании несостоятельным (банкротом) или наличии в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя, имеющего удовлетворенную в соответствии с пунктами 11, 13 настоящих Правил потребность в привлечении иностранных работников;

    ● об увеличении (уменьшении) размера потребности, но во всех случаях не позднее 1 ноября текущего года, представляет в Минтруд России увеличение (уменьшение) размера потребности с соответствующим обоснованием.

Минтруд ДНР при увеличении (уменьшении) размера потребности на текущий год:

    ● по истечении 6 месяцев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников представляет на рассмотрение членам Межведомственной комиссии уменьшение размера потребности при отсутствии в органе государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается использование иностранных работников, межведомственного запроса о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников по факту обращения работодателя (в соответствии с указанным перечнем) за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства;

    ● вправе определить на основании решения Межведомственной комиссии уменьшение размера потребности;

    ● не позднее 5 дней, но во всех случаях не позднее 1 ноября текущего года, представляет в Минтруд России предложения об уменьшении потребности по и их обоснование.

Межведомственная комиссия в течение 5 дней со дня принятия межведомственной комиссией из числа представителей заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, создаваемой в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2013 № 800 (далее – Федеральная межведомственная комиссия), решения об отклонении частично потребности, увеличения (уменьшения) размера потребности повторно, с учетом принятого Федеральной межведомственной комиссией решения, рассматривает заявки работодателей.

Минтруд ДНР в течение 5 дней со дня принятия Федеральной межведомственной комиссией решения об отклонении частично потребности, увеличения (уменьшения) размера потребности представляет в Минтруд России, соответствующие принятому Федеральной межведомственной комиссией решению, потребность, увеличение (уменьшение) размера потребности по форме предложений.

Обращаем внимание!

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2023 № 884н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2024 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» для Донецкой Народной Республики квоты не установлены.