- Текст
- Связи
- 29.10.2024
Налоговая отчетность по работникам при реорганизации в форме присоединения ООО
Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.
Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.
- Расчет по страховым взносам при реорганизации организации в форме присоединения
-
Отчётность при ликвидации ООО по решению собственников
Пока процесс закрытия не завершён, ООО считается действующим юридическим лицом, и обязанности подавать отчёты в контролирующие ведомства с него никто не снимал. В течение всего этого времени организация отчитывается в обычном порядке. Соответственно, надо сдавать:
-
Наемные работники у физического лица, которое имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, но не зарегистрировано индивидуальным предпринимателем. Налоги, отчетность.
Если работодатель - физическое лицо-предприниматель до 1 января 2023 года заключил трудовой договор в Центре занятости (далее – ЦЗ), то регистрировать еще раз трудовой договор не снятый с регистрации не надо. Расторжение трудового договора с наемными работниками по причине регистрации работодателя - физического лица ранее, зарегистрированного физическим лицом-предпринимателем, индивидуальным предпринимателем трудовым законодательством РФ не предусмотрена.
-
Отчетность ИП при заключении трудового договора с наемным работником
ИП на УСН (доходы) зарегистрирован в ДНР. Деятельность осуществляет территориально в районе, который относится к ИФНС № 8 ДНР. ИП планирует принять на работу сотрудника. Какие документы (отчеты) и в какие инстанции должен предоставить ИП в связи с приемом на работу сотрудника?
-
Отчетность ИП после увольнения работников
После увольнения всех работников ИП сдает зарплатные отчеты до конца года. РСВ, ЕФС-1 и персонифицированные сведения о физлицах ИП сдают, только если они являются работодателями. Но если все сотрудники уволены в середине года, сдавать зарплатную отчетность придется до конца года, так как она заполняется нарастающим итогом. Речь идет о таких отчетах: РСВ, раздел 2 ЕФС-1, 6-НДФЛ.
