Примерная форма уведомления работника о сокращении штата организации и наличии вакантных должностей

Доступ в раздел закрыт

Для получения доступа в закрытый раздел необходимо оформить платную подписку на сайт. Более подробная информация высылается письмом на указанный e-mail во время регистрации.

Доступ в раздел закрыт

Статьи, отобранные по тегам

Формы и бланки

Примерная форма уведомления профсоюза о сокращении численности (штата) работников организации
В соответствии с ч. 1 ст. 82 Трудового кодекса РФ о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан сообщить профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения мероприятий по сокращению численности (штата) работников, а в случае массового увольнения работников - не позднее чем за три месяца.